Última actualización: 22-05-2020
DESCARGAR CRITERIOS EN PDF
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| TIPO DE DOCUMENTO | CUANDO SE APORTA | CRITERIOS SEMAFÓRICOS | VINCULA CON EL SEMÁFORO GENERAL | ||
|---|---|---|---|---|---|
| ROJO | NARANJA | VERDE | |||
| FOTOGRAFÍA | Al subir los documentos por primera vez | No se ha cargado la fotografía o no tiene el formato correcto (.jpg o .gif) | Se ha cargado la fotografía y tiene el formato correcto (.jpg o .gif) | SI | |
| OBSERVACIONES: se permite recortar la foto del DNI siempre y cuando sea visible y el formato de carga sea .jpg o .gif | |||||
| CATEGORÍA PROFESIONAL | Seleccionar al cargar los documentos por primera vez y en posteriores modificaciones | No se ha indicado la categoría del trabajador que viene en el IDC | Se ha indicado la categoría del trabajador y además coincide con la que aparece en el IDC | SI | |
| OBSERVACIONES: La mayoría de las constructoras admiten como mínimo trabajadores con categoría 9 | |||||
| EXCEPCIONES: Revisa que constructoras admiten trabajadores con CATEGORÍA 10 y sus condiciones, PINCHA AQUÍ | |||||
| DNI/PASAPORTE Ejemplo |
Al subir los documentos por primera vez y cuando caduque el documento | No se ha cargado el documento correspondiente | El documento no está en vigor | Se ha cargado el documento correspondiente y está en vigor | NO |
| OBSERVACIONES: para trabajadores españoles el carnet de conducir en vigor es válido como documento, siempre y cuando aparezca la foto del trabajador | |||||
| PERMISO DE TRABAJO Ejemplo |
Al subir los documentos por primera vez y cuando caduque el documento | No se cargado el documento o no está en vigor | Se ha cargado el documento y está en vigor | SI | |
| EXCEPCIONES: los trabajadores comunitarios no tienen que subir ningún documento en este campo | |||||
| CONTRATO DE TRABAJO Ejemplo |
Al subir los documentos por primera vez y cada vez que el trabajador firme un nuevo contrato con la empresa | No se ha cargado el contrato, no está firmado y sellado por trabajador y empresa o no está actualizado o no tiene la comunicación de vuelta del INEM (SEPE) | Se ha cargado el último contrato del trabajador, está firmado y sellado y está en vigor y tiene la comunicación de vuelta del INEM (SEPE). Se acepta también cualquier documento de la SS | SI | |
| OBSERVACIONES: Si no se dispone de contrato o existe
subrogación, aportar certificado de la empresa explicando el motivo, junto con el IDC. Para
contratos antiguos se admite el sello sobre el contrato. EXCEPCIONES: Para FCC Aqualia /Medio Ambiente/ FCC SA , Montajes Agüero, Tilmón y RCO21 se admite contrato en prácticas junto a comunicación |
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| Revisa aquí que otras excepciones hay según la constructora para la que trabajes: PINCHA AQUÍ | |||||
| IDC (Informe Datos Cotización) Ejemplo |
Al subir los documentos por primera vez y cada vez que el trabajador firme un nuevo contrato con la empresa | No se ha cargado el IDC original o no corresponde con el último contrato firmado por el trabajador | Se ha cargado el IDC original y corresponde con el último contrato firmado
por el trabajador. Se acepta también cualquier documento de la SS |
SI | |
| OBSERVACIONES: Se ha depositado modelo E-101/A1 y está
vigente a la fecha para trabajadores desplazados EXCEPCIONES: para ACCIONA F.S//MULTISERVICIOS, ACCIONA MEDIOAMBIENTE, JUNTA DE COMPENSACIÓN DE INVERAVANTE y SALMEDINA S.L es válido cualquier documento de la SS. Para CONSTRUCTORA SAN JOSE, S.A. los trabajadores de empresas extranjeras de la UE desplazados a España, se les exige: A1/Tarjeta sanitaria/Comunicación de desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional |
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| APTITUD MÉDICA Ejemplo |
Al subir los documentos por primera vez y se renueva anualmente | No se ha cargado reconocimiento a nombre de la empresa que le ha contratado y/o no está vigente a la fecha y/o no es Apto. Se carga solo cita del reconocimiento o se aporta reconocimiento médico con apto provisional o con condicionantes a otras pruebas médicas | Se ha depositado reconocimiento con resultado Apto con limitaciones que se reflejaran en observaciones | Se ha cargado reconocimiento a nombre de la empresa que le ha contratado, está vigente a la fecha y con resultado apto. Se acepta renuncia al reconocimiento médico | SI |
| OBSERVACIONES: el reconocimiento médico debe incluir
los protocolos aplicados y el puesto de trabajo. EXCEPCIONES: ARRUTI SANTANDER S.A., SERCON Y SIEC S.A. admiten la renuncia. |
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| EXCEPCIONES: Consulta aquí las expeciones y los diferentes criterios según las constructoras: PINCHA AQUÍ | |||||
| EPIS Ejemplo Descarga el modelo en word |
Al subir los documentos por primera vez y cuando caduque el documento | No se ha acreditado algún epi con firma o la fecha es anterior a 12 meses | Se ha cargado el documento con algun epi con firma y su fecha de última revisión es de menos de un año | SI | |
| EXCEPCIONES: INMOBILIARIA DEL SUR, S.A. (INSUR/IDS) sólo acepta la vigencia de los EPIs 12 meses en verde y luego pasan a rojo. ACCIONA FACILITIES Y ACCIONA MEDIO AMBIENTE no caducan los EPIS | |||||
| Consulta aquí los diferentes criterios que pueden afectarte según la constructora para la que trabajes: PINCHA AQUÍ | |||||
| ENTREGA DE INFORMACIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL
OFICIO Ejemplo Descarga el modelo en word |
Al subir los documentos por primera vez o si se hace una nueva entrega al trabajador | No se ha cargado el documento correcto y/o no hace referencia al artículo 18 y 19 de PRL y/o no está firmado por el trabajador | Se ha cargado el documento correcto y hace referencia al artículo 18 y 19 de PRL y está firmado por el trabajador | SI | |
| OBSERVACIONES: ETOSA OBRAS Y SERVICIOS BUILDING S.L.U. exige que en la información de riesgos se cite que el trabajador ha sido informado según art.18 y 19 | |||||