logotipo compraventa

Documentos empresaDocumentos de trabajadores

Última actualización: 11-05-2017

DESCARGAR CRITERIOS EN PDF

TIPO DE DOCUMENTO CUANDO SE APORTA CRITERIOS SEMAFÓRICOS VINCULA CON EL SEMÁFORO GENERAL
ROJO NARANJA VERDE

FOTOGRAFÍA
Ejemplo

Al subir los documentos por primera vez No se ha cargado la fotografía o no tiene el formato correcto (.jpg o .gif)   Se ha cargado la fotografía y tiene el formato correcto (.jpg o .gif) SI
OBSERVACIONES: se permite recortar la foto del DNI siempre y cuando sea visible y el formato de carga sea .jpg o .gif

CATEGORÍA PROFESIONAL

Seleccionar al cargar los documentos por primera vez y en posteriores modificaciones No se ha indicado la categoría del trabajador que viene en el IDC o la categoría es 10 (peón)   Se ha indicado la categoría del trabajador la cual coincide con la que aparece en el IDC SI
EXCEPCIONES: se permite categoría 10 para ACCIONA F.S//MULTISERVICIOS, ACCIONA MEDIOAMBIENTE, AGLOMSA, AQUALIA, CONSTRUCCIONES LLULL SASTRE, S.A., E@SY 2000, LUÍS PARES S.L, OPERA SEVERITAS S.L., SALMEDINA S.L, TECNICAS DE RESTAURACION (TEUSA), VIAS Y OBRAS PUBLICAS S.A(VOPSA), VIVENDA FORCONS/PREMIUM/PORTO CRISTO
DNI/PASAPORTE
Ejemplo
Al subir los documentos por primera vez y cuando caduque el documento No se ha cargado el documento correspondiente El documento no está en vigor Se ha cargado el documento correspondiente y está en vigor NO
OBSERVACIONES: para trabajadores españoles el carnet de conducir en vigor es válido como documento, siempre y cuando aparezca la foto del trabajador
PERMISO DE TRABAJO
Ejemplo
Al subir los documentos por primera vez y cuando caduque el documento No se cargado el documento o no está en vigor   Se ha cargado el documento y está en vigor SI
EXCEPCIONES: los trabajadores comunitarios no tienen que subir ningún documento en este campo
CONTRATO DE TRABAJO
Ejemplo
Al subir los documentos por primera vez y cada vez que el trabajador firme un nuevo contrato con la empresa No se ha cargado el último contrato completo, no está firmado y sellado por trabajador y empresa o no está actualizado o no tiene la comunicación de vuelta del INEM (SEPE)   Se ha cargado el último contrato completo del trabajador, está firmado y sellado y está en vigor y tiene la comunicación de vuelta del INEM (SEPE) SI
OBSERVACIONES: si no se dispone de contrato o existe subrogación, aportar certificado de la empresa explicando el motivo, junto con el IDC
EXCEPCIONES: para contratos antiguos se admite el sello sobre el contrato. Para ACCIONA F.S//MULTISERVICIOS, ACCIONA MEDIOAMBIENTEy SALMEDINA S.L se admite cualquier documento de la SS. Para BIGAS GRUP S.L, CONSTRUCCIONES RUBAU S.A., CONSTRUCTORA/GRUPO CALAF, GICSA, J.A. ROMERO POLO S.A.U., LUÍS PARES S.L, RIGER OVER S.L, SERVEIS OBRES I MANTENIMENT SL(SEROM), SOLDUCT, VOPI 4 S.A es válido la entrega del contrato de cualquier forma, incluso IDC. TIMON acepta contratos en prácticas
IDC (Informe Datos Cotización)
Ejemplo
Al subir los documentos por primera vez y cada vez que el trabajador firme un nuevo contrato con la empresa No se ha cargado el IDC original o no corresponde con el último contrato firmado por el trabajador   Se ha cargado el IDC original y corresponde con el último contrato firmado por el trabajador
SI
OBSERVACIONES: Se ha depositado modelo E-101/A1 y está vigente a la fecha para trabajadores desplazados
EXCEPCIONES: para ACCIONA F.S//MULTISERVICIOS, ACCIONA MEDIOAMBIENTE y SALMEDINA S.L es válido cualquier documento de la SS
APTITUD MÉDICA
Ejemplo
Al subir los documentos por primera vez y se renueva anualmente No se ha cargado reconocimiento a nombre de la empresa que le ha contratado y/o no está vigente a la fecha y/o no es Apto. Se carga solo cita del reconocimiento o se aporta reconocimiento médico con apto provisional o con condicionantes a otras pruebas médicas Se ha depositado reconocimiento con resultado Apto con limitaciones que se reflejaran en observaciones Se ha cargado reconocimiento a nombre de la empresa que le ha contratado, está vigente a la fecha y con resultado apto SI

OBSERVACIONES: el reconocimiento médico debe incluir los protocolos aplicados y el puesto de trabajo
EXCEPCIONES: para ACCIONA F.S//MULTISERVICIOS, ACCIONA MEDIOAMBIENTE y SALMEDINA S.L es válido la renuncia médica. Para BIGAS GRUP S.L, CONSTRUCCIONES RUBAU S.A., CONSTRUCTORA/GRUPO CALAF, GICSA, RIGER OVER S.L, SERVEIS OBRES I MANTENIMENT SL(SEROM), SOLDUCT, VOPI 4 S.A válido RM sin puesto de trabajo y sin protocolos médicos. Para J.A. ROMERO POLO S.A.U. válido RM sin puesto de trabajo y con protocolos médicos.

EXCEPCIONES: VOPI 4 y COMSA admiten reconocimientos médicos portugueses

EPIS
Ejemplo
Al subir los documentos por primera vez y cuando caduque el documento No se ha cargado acreditación de entrega mínima de EPIs (Botas, Casco, Guantes, Chaleco y Gafas de protección), o no está firmada por el trabajador para cada uno de los equipos especificados. Se ha acreditado pero la fecha de entrega mas antigua es mayor de 15 meses Se ha cargado la entrega mínima de EPIs (Botas, Casco, Guantes, Chaleco y Gafas de protección) firmada por el trabajador para cada uno de los equipos especificados y la fecha de entrega mas antigua está entre de 12 y 15 meses Se ha cargado acreditación de entrega mínima de EPIs (Botas, Casco, Guantes, Chaleco y Gafas de protección), está vigente a la fecha y firmada por el trabajador para cada uno de los equipos especificados SI

EXCEPCIONES: para BAUEN EMPRESA CONSTRUCTORA, BIGAS GRUP S.L, COANFI S.L, CONSTRUCCIONES RUBAU S.A., CONSTRUCTORA/GRUPO CALAF, GAILUR TALDEA ERAIKUNTZAK S.L., GICSA, J.A. ROMERO POLO S.A.U., LUÍS PARES S.L, RIGER OVER S.L, SDAD.IBERICA(SICE), SERVEIS OBRES I MANTENIMENT SL(SEROM), SOLDUCT, VOPI 4 S.A son válidos los 5 epis con firma general. Para SERCON y SIEC es válido cualquier EPI

CURSO DE SEGUNDO CICLO
(PRL DE OFICIO)
Ejemplo
Al subir los documentos por primera vez No ha cargado y acreditado, conforme a los contenidos mínimos establecidos por la FLC, curso de 20 h del oficio o se aporta solo cita del curso o el curso aportado no se corresponde con el puesto de trabajo   Se ha cargado y acreditado, conforme a los contenidos mínimos establecidos por la FLC, curso de 20 h del oficio o se ha cargado y acreditado curso de 6 h y tiene acreditado curso de Nivel Básico en P.R.L. u otro de 20 h de oficio y el curso se corresponde con el puesto de trabajo SI
OBSERVACIONES: los cursos de 1er ciclo posteriores al 12 de marzo de 2008 se exigirán presenciales. Los trabajadores de empresas extranjeras deberán tener formación adecuada al convenio
EXCEPCIONES: para ACCIONA F.S//MULTISERVICIOS, ACCIONA MEDIOAMBIENTE y SALMEDINA S.L es válido cualquier curso aportado.
ENTREGA DE INFORMACIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL OFICIO
Ejemplo
Al subir los documentos por primera vez o si se hace una nueva entrega al trabajador No se ha cargado el documento correcto y/o no hace referencia al artículo 18 y 19 de PRL y/o no está firmado por el trabajador   Se ha cargado el documento correcto y hace referencia al artículo 18 y 19 de PRL y está firmado por el trabajador SI
OBSERVACIONES:
AUTORIZACIÓN USO MAQUINARIA
Ejemplo
Al subir los documentos por primera vez o si se hace una nueva entrega al trabajador No se ha cargado certificado y / o no se ha firmado por parte de la empresa y/ o no se especifica el tipo de maquinaria a utilizar   Se ha cargado certiticado de entrega de autorización firmado y/o sellado por la empresa especificando el tipo de maquinaria o la relación de maquinaria a utilizar SI
OBSERVACIONES: si no se usa maquinaria cargar certificado de la empresa indicando expresamente que no va a hacer uso de ningún tipo de maquinaria que requiera de entrega de Autorización de uso
EXCEPCIONES: para ACCIONA F.S//MULTISERVICIOS, ACCIONA MEDIOAMBIENTE y SALMEDINA S.L no es necesario aportar documento